昨晚改bug改到凌晨三点，眼睛酸得厉害，索性爬起来喝了杯凉透的咖啡。看着屏幕上那行终于跑通的代码，心里那点成就感还没散去，就被脑子里的一个问题勾住了。

最近好多刚入行的朋友，还有想转行做互联网的朋友，总问我一个问题：我想做网站，到底该学什么？或者，公司招人的时候，那些岗位到底都是干嘛的？

这问题问得好。说实话，九年前我刚入行那会儿，哪有什么细分岗位。一个人干全套，写代码、做图、甚至还要去机房搬服务器。那时候觉得挺牛，现在回头看，那是真累，而且容易出错。

现在的环境变了，分工细了。你要是还想着“我什么都懂”，大概率会把自己累死，还干不好。

今天不整那些虚头巴脑的理论，就聊聊大家最关心的“网站建设的职位类别”。咱们把它掰开了揉碎了说，希望能帮你理清思路。

首先，你得明白，一个网站从无到有，就像盖房子。

有人打地基，有人画图纸，有人砌墙，有人搞装修，最后还得有人负责安保和日常维护。

对应到互联网行业，这些角色就是不同的职位类别。

第一类，搞设计的。

很多人以为设计就是画画图，其实不然。在网站建设里，设计师分UI和UE。UI负责好看，UE负责好用。你要是招个只会用PS切图的，做出来的网站可能挺漂亮，但用户根本找不到按钮在哪。

所以，找设计师的时候，别光看作品集漂不漂亮，得问他：这个按钮放左边还是右边？为什么？看他有没有用户思维。

第二类，写代码的。

这是核心。但写代码也分前端和后端。

前端就是你在浏览器里看到的那些花里胡哨的东西，按钮点击、页面滑动、动画效果。现在前端技术更新太快了，React、Vue、Angular，各种框架眼花缭乱。

后端就是藏在服务器里的逻辑。用户登录、数据保存、支付接口，这些都在后端。

很多小公司喜欢招“全栈工程师”，觉得一个人能干两个人的活，省钱。我劝你慎重。除非是初创团队，否则全栈往往意味着样样通样样松。

第三类，管内容的。

这点最容易被忽视。网站建好了，没人看有什么用？

这时候就需要内容运营或者SEO专员。他们负责写文章，优化关键词，让百度、谷歌能搜到你的网站。

我见过太多老板，花几万块建站，结果网站上线一个月，百度都搜不到。为啥？因为没人做SEO。

所以，在考虑网站建设的职位类别时，千万别忘了内容这块。

第四类，测试和维护。

网站上线不是结束，是开始。

测试人员负责找bug，确保没有致命错误。维护人员负责服务器稳定，防止被黑客攻击。

这部分工作虽然不显眼，但一旦出事，就是大事。比如双十一期间网站崩了，那损失可就大了。

说了这么多，到底该怎么选？

如果你是个人创业者，预算有限。

建议你优先找“全栈开发”或者“前端开发+外包设计”。先把网站跑起来，哪怕丑点，能用的就行。

如果你是大公司，或者项目比较复杂。

那必须得按标准流程走，UI、前端、后端、测试、运维，一个都不能少。

这里有个小建议，别太迷信学历和经验年限。

我见过25岁的小哥，技术牛逼得不得了，也能带团队。也见过35岁的老鸟，代码写得像天书，还固执己见。

关键看能力，看沟通，看责任心。

还有，别忽视沟通成本。

一个网站项目，往往需要设计、开发、运营三方配合。如果沟通不畅，那简直是灾难。

所以，在面试或者合作时，多聊聊他们过往的项目经历，看看他们是怎么解决问题的。

最后，我想说，网站建设的职位类别虽然多，但核心就两点：一是把东西做出来，二是让东西有人用。

不管你是老板还是求职者，记住这一点，就不会迷路。

别被那些高大上的名词吓到。什么微服务、容器化、AIGC，都是工具。

工具是为了服务于人的。

咱们做网站的，初衷不就是为了让信息传递更高效，让用户体验更舒服吗？

希望这篇啰嗦的文章，能给你一点启发。

要是觉得有用，点个赞再走呗。

本文关键词：网站建设的职位类别