先讲个真事上个月有个小伙子来永嘉招聘网找工作。我问他想找什么样的他说“工资高的就行。”然后他去了一家开价1万2的阀门厂干了20天跑了。为什么车间没有空调7月份瓯北40度天车间里更热干一天中暑两次。工资确实高但人扛不住。后来他又换了一家工资8000但车间环境好、有社保、按时发工资干到现在挺稳。这事让我想写这篇文章。很多求职者找工作只看工资数字。工资高的就冲工资低的就不看。但工资高低只是表象选对厂子才是关键。标准1看订单稳不稳定阀门厂最怕什么没订单。没订单就意味着没活干没活干就意味着随时可能被裁。有些厂子开价高是因为最近接了个大单缺人干完就让你走。这种临时高价看着诱人但干不长久。怎么判断订单稳不稳定看企业规模和客户群体。 规模大的厂子一般有长期合作的客户订单不会断。小作坊今天有单明天没单工人跟着遭罪。在永嘉招聘网上VIP企业标识就是个参考。能成为VIP企业的基本都是有一定规模、长期招聘的稳定企业不是打一枪换一个地方的小作坊。标准2看工资准不准时发这条最实在但也最容易被忽略。有些厂子开价高但工资拖欠。这个月工资下下个月才发甚至半年结一次。你拿着高工资的承诺却连房租都交不上。怎么提前避坑第一面试的时候直接问工资几号发月结还是月结年底结正规企业这些都会说清楚。第二看企业有没有社保。给员工交社保的厂子基本不会拖欠工资——连社保都交得起工资肯定发得出。永嘉招聘网上的VIP企业很多都标注了是否有社保。有社保的优先考虑这是最简单的筛选标准。标准3看车间环境和管理工资再高车间环境差也干不长。瓯北的阀门厂车间条件差距很大。有的厂子车间干净整洁、有降温设备、安全防护到位有的厂子油污满地、夏天热死人、安全帽都不发。面试的时候要求去车间看看。这不过分正规企业不会拒绝。看看车间的通风、降温设备看看工人的状态看看有没有安全标识和防护用品。一个愿意在车间环境上投入的老板对工人不会差到哪去。还有几个加分项除了上面三个硬标准再看几个加分项包吃包住。 瓯北很多阀门厂包吃住这能省不少钱。但要看住宿条件——有的厂子宿舍是4人间有空调有的是10几个人挤一间。面试时问清楚。有没有培训。 好的厂子会安排老师傅带新人特别是数控车工、装配工这些技术岗位有人带和自己摸索完全是两回事。有没有晋升空间。 普工能不能升班长班长能不能升车间主任有些小厂子一个萝卜一个坑干十年还是普工。大厂子有上升通道干得好能往上走。怎么用永嘉招聘网找工作说了这么多标准具体怎么操作第一步上永嘉招聘网yjzpw8.com看VIP企业。VIP企业是我们审核过的企业规模和信誉都有保障。优先看这些能省很多筛选时间。第二步看岗位详情页。每个岗位都有详细描述——薪资范围、工作地点、学历要求、经验要求。重点看薪资是范围还是固定数字范围大的比如8000-12000通常看技术水平固定数字的比如8000一般就是到手工资。第三步看企业详情。点进企业页面看企业介绍、发布过的岗位数量。岗位多、长期招聘的企业说明在扩张值得考虑。第四步打电话或加微信聊。看到合适的岗位直接联系。聊的时候除了问工资别忘了问上面说的那几个标准几号发工资、有没有社保、车间什么环境。写在最后找工作这件事工资重要但不是唯一重要的。一个按时发工资、订单稳定、车间环境好的厂子月薪8000比一个拖欠工资、随时裁员、车间40度的厂子月薪12000强得多。干得长久才是真赚钱。频繁换厂子每换一次就空窗半个月一年下来挣的反而少。永嘉招聘网www.yjzpw8.com做了8年我们最清楚哪些企业靠谱、哪些企业有坑。上面的VIP企业都是我们长期合作的稳定企业。如果你正在瓯北找工作先上永嘉招聘网看看别盲目冲高工资。