避坑!书店网站建设人员分配别乱搞,10年优化老兵教你不浪费钱
做10年网站速度优化,真的被很多书店老板气笑过!
花大价钱做书店网站。
却在书店网站建设人员分配上瞎糊弄,最后全白搭!
很多书店老板,不管是线下连锁还是独立书店。
都有个误区。
觉得做网站,找个技术,再找个美工就行。
压根没琢磨过书店网站建设人员分配的合理性。
结果呢?
要么人员冗余,干拿钱不办事。
要么关键岗位缺失,网站做出来一堆问题。
加载慢、不安全、图书展示乱。
百度不给排名,客户进不来,白扔几万块!
10年了,我帮几十家书店做过网站优化和建设指导。
太清楚,书店网站和别的行业网站不一样。
它要兼顾展示、销售、用户体验,人员分配必须精准。
书店网站建设人员分配,直接决定网站能不能用、能不能赚钱。
先唠个最典型的真实案例,去年碰到的。
济南一家连锁书店,老板姓刘。
想做个线上书店,方便周边读者下单、借阅。
他没咨询任何人,自己瞎安排人员。
找了2个技术、1个美工、1个文案。
看似人员齐全,实则完全不合理。
他压根没考虑,书店网站需要专门的图书运营。
也没安排专人负责备案和安全维护。
刚开始,老板还觉得自己考虑得周到。
结果网站做了3个月,上线就翻车。
两个技术各干各的,代码不兼容,网站加载慢到5秒以上。
百度早说了,慢站基本不给好排名。
读者点进来,没等加载完就走了。
更离谱的是,没有图书运营。
图书分类混乱,新书、畅销书混在一起。
读者想找某本书,翻半天找不到。
还有,没有专人负责安全和备案。
备案资料提交错误,被管局驳回好几次。
网站还出现了安全漏洞,差点泄露读者信息。
刘老板急得找我,说前后花了6万多。
网站却连正常访问都成问题。
我一看就知道,问题出在书店网站建设人员分配上。
两个技术冗余,没人统筹。
缺了图书运营和安全维护,这两个核心岗位。
文案不懂图书,写的图书简介干巴巴,没人愿意看。
后来,我帮他调整了书店网站建设人员分配。
裁掉1个技术,保留1个核心技术。
新增1个图书运营、1个安全维护(可兼职)。
让文案专门对接图书运营,优化图书简介和推文。
同时,我帮技术优化了代码,精简冗余。
安全维护专人负责备案和漏洞检测。
图书运营整理图书分类、上传新书、设置借阅规则。
调整完不到1个月,网站加载速度降到1.8秒。
图书分类清晰,读者下单、借阅都很顺畅。
百度也给了排名,每月线上订单能有几十单。
刘老板说,原来不是网站没用,是人员分配错了!
再看个反面案例,更让人可惜。
青岛一家独立书店,老板图省钱。
书店网站建设人员分配,只找了1个兼职技术。
美工、文案、运营全让技术一人兼任。
技术本来就忙,还要兼顾其他岗位。
网站做了半年才上线,漏洞百出。
域名解析错误,偶尔打不开。
服务器配置不合理,加载慢,还经常卡顿。
图书图片模糊,没有ALT文字,百度不收录。
连最基础的支付功能,都经常出问题。
上线3个月,线上订单寥寥无几。
老板找到我时,想整改都难。
很多基础工作没做好,代码混乱,数据杂乱。
最后只能重新做,前后多花了3万多。
这就是书店网站建设人员分配不到位的代价!
我跟很多书店老板说过。
书店网站建设人员分配,不用追求多,关键在“精准”。
结合书店规模,按需分配,才不浪费钱、不踩坑。
这里给大家说下,不同规模书店的人员分配建议。
全是我10年总结的干货,没有一句空话。
先说说独立小书店(1-2家线下店)。
不用配太多人,3-4人足够。
核心技术1名:负责网站搭建、代码优化、服务器调试。
美工1名:负责图书图片处理、网站排版、页面设计。
图书运营1名(可由线下店员兼职):负责图书上传、分类、简介优化。
重点提醒!
安全维护可以让技术兼职,但必须专人负责备案。
域名要自己掌握,让技术帮忙绑定和解析,避免后期扯皮。
再说说中型连锁书店(3-10家线下店)。
人员分配要更细致,5-6人最合适。
技术主管1名+技术1名:统筹搭建、优化速度、解决故障。
美工1名:专注网站视觉和图书展示设计。
图书运营1名:负责所有门店图书统筹、线上活动策划。
文案1名:写图书简介、推文,优化SEO,提升百度排名。
安全维护1名(可兼职):负责备案、漏洞检测、数据备份。
这里有个细节,很多老板容易忽略。
书店网站,图书图片和简介是核心。
美工和文案,必须配合图书运营工作。
不然图书展示不到位,再快的网站也留不住客户。
还有,技术必须兼顾速度优化。
服务器要选阿里云、腾讯云,配置至少2核4G。
代码要精简,避免冗余,不然加载慢,百度不收录。
我做这10年,总结出一个道理。
书店网站建设人员分配,不是越多越好,也不是越少越省钱。
贴合书店规模,补齐核心岗位,各司其职。
才能让网站既稳定、又快速,还能帮书店获客、赚钱。
最后,给书店老板们的实在建议。
别再在书店网站建设人员分配上瞎糊弄了。
先想清楚自己的书店规模、线上需求。
再合理分配人员,缺什么补什么,不冗余、不缺失。
如果自己拿不准,别瞎猜、别瞎安排。
找有经验的人咨询,花点小钱,避免后期白扔几万块。
记住,域名稳定、备案正规、服务器稳定,是基础盘。
人员分配精准,是核心,两者结合,网站才能做好。
如果你是书店老板,正在做线上网站。
不知道书店网站建设人员分配怎么安排才合理。
怕人员冗余浪费钱,又怕核心岗位缺失,网站做不好。
直接找我聊聊,10年网站速度优化和建设经验。
结合你的书店规模,帮你精准规划人员分配。
还能帮你优化网站速度、规范备案和服务器配置。
让你的书店网站,加载快、排名好、客户多,不白扔一分钱!
花大价钱做书店网站。
却在书店网站建设人员分配上瞎糊弄,最后全白搭!
很多书店老板,不管是线下连锁还是独立书店。
都有个误区。
觉得做网站,找个技术,再找个美工就行。
压根没琢磨过书店网站建设人员分配的合理性。
结果呢?
要么人员冗余,干拿钱不办事。
要么关键岗位缺失,网站做出来一堆问题。
加载慢、不安全、图书展示乱。
百度不给排名,客户进不来,白扔几万块!
10年了,我帮几十家书店做过网站优化和建设指导。
太清楚,书店网站和别的行业网站不一样。
它要兼顾展示、销售、用户体验,人员分配必须精准。
书店网站建设人员分配,直接决定网站能不能用、能不能赚钱。
先唠个最典型的真实案例,去年碰到的。
济南一家连锁书店,老板姓刘。
想做个线上书店,方便周边读者下单、借阅。
他没咨询任何人,自己瞎安排人员。
找了2个技术、1个美工、1个文案。
看似人员齐全,实则完全不合理。
他压根没考虑,书店网站需要专门的图书运营。
也没安排专人负责备案和安全维护。
刚开始,老板还觉得自己考虑得周到。
结果网站做了3个月,上线就翻车。
两个技术各干各的,代码不兼容,网站加载慢到5秒以上。
百度早说了,慢站基本不给好排名。
读者点进来,没等加载完就走了。
更离谱的是,没有图书运营。
图书分类混乱,新书、畅销书混在一起。
读者想找某本书,翻半天找不到。
还有,没有专人负责安全和备案。
备案资料提交错误,被管局驳回好几次。
网站还出现了安全漏洞,差点泄露读者信息。
刘老板急得找我,说前后花了6万多。
网站却连正常访问都成问题。
我一看就知道,问题出在书店网站建设人员分配上。
两个技术冗余,没人统筹。
缺了图书运营和安全维护,这两个核心岗位。
文案不懂图书,写的图书简介干巴巴,没人愿意看。
后来,我帮他调整了书店网站建设人员分配。
裁掉1个技术,保留1个核心技术。
新增1个图书运营、1个安全维护(可兼职)。
让文案专门对接图书运营,优化图书简介和推文。
同时,我帮技术优化了代码,精简冗余。
安全维护专人负责备案和漏洞检测。
图书运营整理图书分类、上传新书、设置借阅规则。
调整完不到1个月,网站加载速度降到1.8秒。
图书分类清晰,读者下单、借阅都很顺畅。
百度也给了排名,每月线上订单能有几十单。
刘老板说,原来不是网站没用,是人员分配错了!
再看个反面案例,更让人可惜。
青岛一家独立书店,老板图省钱。
书店网站建设人员分配,只找了1个兼职技术。
美工、文案、运营全让技术一人兼任。
技术本来就忙,还要兼顾其他岗位。
网站做了半年才上线,漏洞百出。
域名解析错误,偶尔打不开。
服务器配置不合理,加载慢,还经常卡顿。
图书图片模糊,没有ALT文字,百度不收录。
连最基础的支付功能,都经常出问题。
上线3个月,线上订单寥寥无几。
老板找到我时,想整改都难。
很多基础工作没做好,代码混乱,数据杂乱。
最后只能重新做,前后多花了3万多。
这就是书店网站建设人员分配不到位的代价!
我跟很多书店老板说过。
书店网站建设人员分配,不用追求多,关键在“精准”。
结合书店规模,按需分配,才不浪费钱、不踩坑。
这里给大家说下,不同规模书店的人员分配建议。
全是我10年总结的干货,没有一句空话。
先说说独立小书店(1-2家线下店)。
不用配太多人,3-4人足够。
核心技术1名:负责网站搭建、代码优化、服务器调试。
美工1名:负责图书图片处理、网站排版、页面设计。
图书运营1名(可由线下店员兼职):负责图书上传、分类、简介优化。
重点提醒!
安全维护可以让技术兼职,但必须专人负责备案。
域名要自己掌握,让技术帮忙绑定和解析,避免后期扯皮。
再说说中型连锁书店(3-10家线下店)。
人员分配要更细致,5-6人最合适。
技术主管1名+技术1名:统筹搭建、优化速度、解决故障。
美工1名:专注网站视觉和图书展示设计。
图书运营1名:负责所有门店图书统筹、线上活动策划。
文案1名:写图书简介、推文,优化SEO,提升百度排名。
安全维护1名(可兼职):负责备案、漏洞检测、数据备份。
这里有个细节,很多老板容易忽略。
书店网站,图书图片和简介是核心。
美工和文案,必须配合图书运营工作。
不然图书展示不到位,再快的网站也留不住客户。
还有,技术必须兼顾速度优化。
服务器要选阿里云、腾讯云,配置至少2核4G。
代码要精简,避免冗余,不然加载慢,百度不收录。
我做这10年,总结出一个道理。
书店网站建设人员分配,不是越多越好,也不是越少越省钱。
贴合书店规模,补齐核心岗位,各司其职。
才能让网站既稳定、又快速,还能帮书店获客、赚钱。
最后,给书店老板们的实在建议。
别再在书店网站建设人员分配上瞎糊弄了。
先想清楚自己的书店规模、线上需求。
再合理分配人员,缺什么补什么,不冗余、不缺失。
如果自己拿不准,别瞎猜、别瞎安排。
找有经验的人咨询,花点小钱,避免后期白扔几万块。
记住,域名稳定、备案正规、服务器稳定,是基础盘。
人员分配精准,是核心,两者结合,网站才能做好。
如果你是书店老板,正在做线上网站。
不知道书店网站建设人员分配怎么安排才合理。
怕人员冗余浪费钱,又怕核心岗位缺失,网站做不好。
直接找我聊聊,10年网站速度优化和建设经验。
结合你的书店规模,帮你精准规划人员分配。
还能帮你优化网站速度、规范备案和服务器配置。
让你的书店网站,加载快、排名好、客户多,不白扔一分钱!