一、基础概况数据编号2208时间跨度2018–2025 年 A 股全企业年度面板原始数据源Wind 金融终端官方 ESG 评级体系指标体系特色本土化框架500 管理实践指标、1200 舆情风险标签覆盖 E 环境、S 社会、G 治理 29 个细分板块纳入减碳、绿色信贷等中国特色政策指标基准文献何枫等《“绿” 而不 “红”中国股票市场 ESG 投资异象》《管理科学学报》2025存储格式Excel 企业年度评分变动面板含评级、总分、分项变动、调整原因全套字段核心核心变量ESG 综合总分 Score、字母分级 EsgRatingAAA/AA/A/BBB/BB/B/CCC 等二、指标体系三层框架环境 E碳排放、节能降耗、污染治理、绿色专利、环保投入、气候风险、数绿低碳转型社会 S员工权益、数字人才培养、供应链责任、乡村帮扶、安全生产、公共舆情治理 G董监高结构、薪酬分配、内控反腐、信息披露、投资者保护、数字化治理 配套风险标签监管处罚、环保事故、劳资纠纷、舆论争议等负面事件扣分项三、完整面板标准字段Stkcd股票代码FiscalYear财报年份 RatingDate评级更新日PrevRatingDate上期评级日期 EsgRatingESG 字母评级ScoreESG 综合总分 ScoreChange总分年度变动值 ManagementScoreChange治理分项得分变动 ControversiesScoreChange舆情争议扣分变动 ChangeReason评分升降调整原因文本四、核心传导机制ESG 高分企业更愿意布局绿色、数绿融合专利绿色专利质量 wide 显著更高高 ESG 评级缓解企业融资约束降低股权融资成本提振投资者乐观情绪完善社会责任与员工权益制度缩小企业内部收入差距、提升员工数字能力ESG 合规可对冲极端天气、地缘冲击带来的舆情与经营风险提升企业韧性。五、适配实证研究方向ESG、绿色转型与企业价值基准主题复刻《管理科学学报》 匹配绿色专利、数绿融合数据集检验 ESG 综合评分对低碳创新、长期企业价值的提升效应区分高耗能 / 高新行业异质性。ESG 评级与投资者情绪、资本市场预期 联动投资者情绪 sent 指标ESG 评级上调会显著提升市场乐观情绪降低股价波动风险。ESG、薪酬分配与人力资本培育 搭配企业内部收入差距、员工数字能力数据高 G 治理得分企业薪酬结构更均衡数字化人才储备更充足。ESG 与跨企业技术溢出 联动上市公司间技术流动 Citations 数据ESG 表现优质企业更开放专利引用行业技术溢出强度更高。区域政策对 ESG 提升的激励效应 搭配城市群、政府数据开放 DID要素一体化、公共数据供给城市企业 ESG 评分提升更快。ESG、行业竞争与差异化绿色创新 匹配企业竞争相似度高竞争赛道企业依靠 ESG 数绿融合构建差异化竞争壁垒。气候、地缘冲击下 ESG 风险缓冲 联动地县级极端天气、GTD 地缘数据高 ESG 企业在灾害、冲突冲击下营收、研发收缩幅度更小。中介机制ESG→数据资产→创新产出 结合专精特新 DA 数据资产指数ESG 完善企业数据资产积累更快进而驱动数绿融合专利增长。六、数据核心优势采用 Wind 本土化 ESG 体系区别海外评级适配国内双碳、数字经济政策实证自带年度得分变动、争议扣分、调整原因可直接做事件研究评级上调 / 下调冲击2018–2025 完整覆盖国内 ESG 强制披露、碳中和政策落地全周期全 A 股无缺失基础样本标准化股票代码无缝对接专利、数字资产、城市 DID 全套面板同时提供连续总分 离散字母评级两套变量分别用于基准回归与分组异质性检验。