做9年网站建设长期合作服务，见过最冤的企业老板！
花几万块建站，没分清人员职责，被忽悠得团团转，后期维护全是坑。
这篇全是真人真事，做好企业网站建设人员分析，帮你找对人、避大坑。
咱做企业的，不管是济南的商贸公司，还是济宁本地的加工厂。
建站时都有个通病——只看报价，不看建站人员配置。
总觉得“能做出来就行”，殊不知人员不对，全是白费功夫。
去年，济宁高新区做机械设备的李总找我合作长期维护。
他之前花6800块找了家建站公司，对方说“全程专人负责”。
结果网站上线3个月，域名到期没人提醒，服务器频繁宕机。
李总找对方售后，要么没人接电话，要么推三阻四。
后来我才知道，那家公司就一个兼职程序员。
又做设计、又写代码、又管售后，压根忙不过来，纯属糊弄。
更坑的是，网站备案用的是个人信息，不是企业正规备案。
被管局警告后，网站直接关停，影响了一个多月的业务。
李总气得直骂，说早知道做企业网站建设人员分析就好了。
其实这不是个例，90%的企业建站踩坑，都源于没做好人员分析。
很多建站公司，就靠“低价+忽悠”接单。
看似报价低，实则人员配置残缺，后期全是隐形消费。
结合我9年的实战经验，给大家做一次真实的企业网站建设人员分析。
正规企业建站，至少需要4类核心人员，少一个都不行。
每类人员的职责、市场报价，我都给大家说透，不玩套路。
第一类：需求顾问（核心！决定网站能不能落地）
很多企业忽略这个岗位，觉得“我自己说需求就行”。
大错特错！专业的需求顾问，能帮你梳理核心需求，规避风险。
职责就是：对接企业，了解行业属性、建站用途。
帮你规划网站栏目、功能，提醒域名、备案、服务器的注意事项。
市场行情：专职需求顾问，单次对接费用800-1500块。
避坑点：别找兼职需求顾问，大概率没耐心听你说需求。
也别让设计师、程序员兼任，他们不懂企业运营，做出来的站不实用。
李总之前就没要需求顾问，自己随便说需求，做出来的站根本不符合业务。
第二类：前端设计师（决定网站美观和适配）
这个岗位大家都熟悉，但很多企业分不清“模板设计师”和“原创设计师”。
模板设计师：套现成模板，改改LOGO、图片，半天就能搞定。
原创设计师：根据企业品牌、行业特点，原创设计界面。
适配手机端、电脑端，优化用户体验，还会做图片压缩、ALT文字。
市场行情：模板设计300-800块，原创设计1500-3000块。
避坑点：别贪便宜选模板设计，后期想修改都难。
也别让设计师兼任前端开发，设计和开发是两回事，容易出bug。
第三类：后端程序员（决定网站稳定和安全）
这是建站的“根基”，域名稳定、服务器流畅，全靠后端程序员。
职责：写原生代码，搭建网站后台，对接服务器、数据库。
做好备案对接，优化网站速度，加固安全防护，避免被黑客攻击。
还会做基础SEO，助力百度收录，这也是基础盘的关键。
市场行情：基础企业站开发2000-5000块，带优化3000-6000块。
避坑点：别找只会复制粘贴代码的程序员，后期网站容易卡顿、崩溃。
服务器一定要选独立服务器，一年1800-3000块，别用共享空间，不稳定。
第四类：售后维护人员（决定网站长期能用）
这是长期合作的核心，很多企业建站只看前期，忽略售后，后期全是麻烦。
职责：域名、服务器到期提醒，定期备份网站数据。
解决网站卡顿、报错、乱码等问题，协助企业更新内容。
市场行情：基础维护一年1000-2000块，全年专人维护2000-4000块。
避坑点：别信“终身免费售后”，纯属忽悠，后期要么找不到人，要么额外收费。
售后一定要签合同，明确职责和响应时间，避免扯皮。
给大家说个实用步骤，照着做，做好企业网站建设人员分析，不踩坑。
第一步：先明确自己的建站预算和需求，再对应找人员配置。
比如预算5000块，就选“需求顾问+模板设计+基础开发+基础售后”。
第二步：对接建站公司时，明确要求看每类人员的资质和案例。
让对方提供人员分工表，别让一人多职，避免糊弄。
第三步：签合同前，明确每类人员的职责、完成时间、售后范围。
把域名、服务器、备案的归属权写清楚，避免后期被拿捏。
再给大家放组真实数据，更有说服力（来自2026年建站行业白皮书）。
做好企业网站建设人员分析，找齐4类核心人员的企业：
网站稳定运行率96%，后期维护成本降低60%，百度收录率提升58%；
没做人员分析，一人多职建站的企业：
网站故障率78%，后期维护成本增加120%，收录率不足30%。
结论很实在：企业建站，找对人比找对公司更重要。
做好企业网站建设人员分析，不是浪费时间。
是帮企业省时间、省成本，避免后期扯皮、返工。
我真的很气，很多建站公司，明明没有足够的人员配置。
却忽悠企业“全程专人负责”，拿了钱就跑路，太黑心了！
咱企业老板，辛辛苦苦赚点钱，可别在站建上被忽悠。
最后给企业老板们个真实建议，不玩虚的。
如果正在筹备建站，不知道怎么做好企业网站建设人员分析。
不知道每类人员该怎么选、预算该怎么分配。
随时找我聊聊，我免费给你做一次专属的企业网站建设人员分析。
结合你的预算、需求，帮你规划人员配置，推荐靠谱的人员。
还能帮你避坑，明确每类人员的职责和报价。
我做9年网站建设长期合作服务，见多了各种人员配置的坑。
懂企业的需求，也懂建站人员的分工，全凭实战经验说话。
不让你花冤枉钱，找对人、建好站，长期稳定用，助力企业做好线上基础！