刚入行那会儿。我也纠结过移动外包公司要不要去这个问题。

现在回头看。我在外包公司干了3年。又带了4年项目。有些实话想说说。

先说钱的事儿。这是大家最关心的。

2024年初。外包公司给初级Android/iOS开发的薪资。二线城市大概8K-12K。一线城市能到12K-18K。比产品公司低10%左右。但加班费是真的给。我见过最狠的一个月。加班费比基本工资还高。

但代价是什么。我亲眼见过一个同事。连续三个月每天凌晨下班。最后体检查出问题。直接转行了。

外包公司的技术成长。得分两面看。

好的一面是。你接触的项目多。金融、医疗、电商都做一遍。广度够了。坏处是深度不够。客户急着要产品。根本没时间让你优化代码、研究架构。

我带的那个共享充电宝项目。客户要求一个月上线。我们只能用最熟悉的框架堆功能。性能？能跑就行。

说到技术细节。外包公司对服务器、域名这些很抠门。客户总想省钱。经常买最便宜的云服务器。结果APP一上线就卡。域名备案也拖。有个教育项目。因为备案耽误了半个月。客户天天催。

安全方面更头疼。客户不愿意在安全上投入。我们只能做基础防护。结果有个电商APP上线两个月就被爬数据。最后还得我们半夜加班加固。

要不要去移动外包公司。我觉得这几类人适合：

刚毕业想快速攒经验的。能吃苦的。打算未来自己创业接私活的。

如果你追求技术深度。或者想要工作生活平衡。那得慎重。

我见过太多人干了两三年外包。技术栈还是老一套。跳槽时被嫌弃。

再说个真实价格。现在一个简单APP外包项目。市场价5-10万。复杂点的20-50万。但竞争激烈。有些小公司3万就接。质量可想而知。

最后给几个避坑建议：

入职前问清楚。是驻场开发还是公司办公。驻场更累。

看公司技术栈。如果还在用5年前的技术。赶紧跑。

合同里写明加班费和调休。口头承诺都是虚的。

移动外包公司要不要去？没有标准答案。但希望我的经验能帮你少走弯路。

这行干久了。最大的体会是。技术更新太快。不持续学习。很快就被淘汰。

去年我们接了个AR项目。组里没人懂Unity。现学现卖。压力巨大。

所以啊。无论去不去外包。保持学习才是硬道理。